拖欠教师工资如何处理？

1. 收集证据

首先，你需要收集一些证据，能够证明你与用人单位存在事实劳动关系。这些证据可以包括工作牌（厂牌）、工作服、打卡记录等信息。这些证据将在后面的***过程中起到关键的作用。

2. 向校领导或教育主管部门反映

当你发现自己的工资被拖欠时，你可以向校领导或教育主管部门反映这个问题，并提出具体的请求。同时，你也可以请求学校或教育主管部门核实情况，并在一定的时间内给予解决，请求其尽快发放被拖欠的工资。

3. 采用法律手段

如果反映无果，你可以选择通过法律途径来解决。你可以向劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门协调解决，并选择委托律师起诉，通过司法程序来维护本人的合法权益。

4. 实名举报

如果有发现拖欠义务教育教师工资,或者是学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平方面的情况，可以实施实名举报。在收到举报信息后，拖欠教师工资的解决分两种情况：假如是由于地方财政比较困难,无钱可发造成的拖欠,地方各级人民应该在财力有限的情况下,解决好经济与教育的关系。假如是由于有关人员违反国家财政制度、财务制度,挪用国家用于教育的经费造成的教师工资拖欠,可以向上级机关投诉举报,由上级机关责令限期归还被挪用的经费。

5. 提起劳动仲裁或诉讼

如果上述方法都无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和赔偿金。如果对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起劳动诉讼。

总的来说，拖欠教师工资是一种违法行为，你应该积极维护自己的权益，如果必要的话，可以寻求法律的帮助。