教职员工准入查询工作的内容

教职员工准入查询工作是一项旨在加强师德师风建设、净化校园环境的重要措施。这项工作的主要内容包括以下几个方面：

1. 查询要求

教职员工准入查询工作的查询要求根据不同类型的教育机构而有所不同。对于中小学校和高等学校拟聘用的教师，需要在入职前查询《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定的性侵违法犯罪信息和《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》规定的已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息。对于中小学校拟聘用的其他教职员工，需要在入职前查询《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》规定的性侵违法犯罪信息。

2. 查询程序

查询程序是由教育行政部门或学校负责，在全国教师管理信息系统的教职员工准入查询模块中进行。中小学校拟聘用教职员工的查询主体为中小学校的主管教育行政部门，由中小学校提交查询申请，主管教育行政部门审核并进行查询。高等学校拟聘用教职员工的查询主体为教职员工所在的高等学校，由高等学校自行进行查询。

3. 查询结果和运用

查询结果分为通过与不通过两种情况。如果拟聘用教职员工经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定的情形，如性侵违法犯罪信息或丧失、撤销教师资格信息，那么不得被录用或聘用，并由拟聘用单位书面告知查询对象不录用或不聘用的理由和申请复查的权利。

4. 异议处理

如果查询对象对查询结果有异议，可以在收到告知的15日内向查询责任主体书面提出复查申请，由查询责任主体通过查询平台申请复查，复查结果由查询责任主体书面告知查询对象。

5. 追责情形

如果教育行政部门、学校及其工作人员未按照规定申请查询或进行查询的，对查询有问题人员未按照相关法律法规予以处理的，散布、泄露、篡改、不当使用查询获悉的有关信息的，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，或者有其他违反教职员工准入查询制度的情形的，将依法依规予以处理。

总的来说，教职员工准入查询工作的内容主要是为了确保教师队伍的质量，通过严格的筛选和审查过程，防止具有不良记录的人员进入教育行业，从而维护教育的良好形象和社会的公共利益。