数字人才聚集地区的就业情况

1. 温州地区

温州地区是中国数安港的核心区域，近年来，该市立足中国数安港，探索开展数据安全管理员、合规测试员、数据标注员等数字技能培训，全力推动数字经济产业和数字技能人才“相辅相成、跃升发展”。温州市人力社保局、市数据局、瓯海区政府、浙江安防职业技术学院四方签订“一试双证”协议，旨在加快温州数字高技能人才队伍建设，为推动数字产业和数字经济发展提供有力支撑。

2. 全国范围内的数字人才就业情况

在全国范围内，我国数字经济正在引发涵盖个人和家庭、企业和产业、城市和乡村等各个领域、区域的全面变革，大力培育数字人才正成为数字经济发展的核心动能。目前，我国数字人才发展也存在一些短板，如人才在城市间分布不均衡，产业数字化程度呈现西低东高的趋势，人才主要集中在北京、上海、广东、江苏等地。此外，人才供需结构也需要进一步平衡：一方面，全国已有超过四分之一的企业正在建设数字化人才体系，各类数字专业人才、数字综合应用人才备受用人单位欢迎；另一方面，新一代信息技术、高档数控机床和机器、航空航天装备、生物医药等重点领域仍存在亟待填补的人才缺口。

3. 沈阳高新区的数字人才就业情况

沈阳高新区为了促进高校毕业生实现高质量就业、稳定就业形势，满足用人单位招聘需求，推动数字经济发展，浑南区人力资源和社会保障局联合数字人才基地共同举办了首届高校毕业生数字化人才高质量就业双选会。此次双选会参会对象包括近500余名来自各类高等院校或专业技术院校毕业生，以及企事业单位、科技公司、互联网公司等40余家用人单位，涵盖了多个企业，提供招聘岗位近300个。

4. 北碚区的数字人才就业情况

北碚区聚焦生态田园都市区、人文科教创新城“两大定位”，做好生态人文、科技创新、民营经济、城乡融合“四篇文章”，大力营造“近悦远来”人才生态，构筑人才、产业、城市空间融合发展的创新高地，为重庆建设全国重要人才高地贡献北碚力量。北碚区用好全市首个数字经济人力资源服务产业园平台，创新运营模式，成立由区级国企主导的混合制产业园运营公司，把人才优势转化为战略优势。园区开园以来，1000余家机构企业入驻，成为名副其实的人才“聚宝盆”，为北碚的高质量发展赋能添力。

总的来说，数字人才聚集地区的就业情况呈现出以下特点：

- 数字人才的需求量大，且集中在特定的城市和地区。

- 数字人才的就业领域广泛，包括但不限于数字技术工程师、网络运营人员、网约配送员等。

- 数字人才的就业形式多样，既有传统的全职工作，也有新兴的创新创业就业形态。

- 数字人才的就业薪资水平与城市发展水平、产业结构等因素密切相关。

- 数字人才的就业有助于推动当地数字经济的发展，促进经济提质增效。