改善教师工作生活条件的具体措施

1. 完善教师职称评价体系

完善教师职称评价体系是提高教师地位待遇的重要措施。这包括建立更加科学、合理的教师职称评定标准，加强对教师教学能力的考察，将教学效果作为教师职称评定的重要依据。同时，也要建立多元化的教学评价体系，通过学生评价、同行评价、专家评价等多种方式综合评价教师的教学能力。此外，还要重视教师的教学科研能力，鼓励教师积极开展教学研究，将教学科研成果纳入教师职称评定范围。同时，将师德师风作为教师职称评定的重要条件，加强对教师职业道德的考察，建立师德师风评价体系，通过学生评价、家长评价、同行评价等多种方式综合评价教师的师德师风。

2. 提高教师待遇，保障教师的经济权益

提高教师待遇，保障教师的经济权益是改善教师工作生活条件的重要手段。这包括提高教师的工资水平，依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平。同时，也要落实教师绩效工资，对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师，在工资、职务等方面实行倾斜政策，完善津贴补贴标准。

3. 改善教师工作环境和生活条件

改善教师工作环境和生活条件是提高教师地位待遇的重要措施。这包括改善教师的工作设施和设备，提供必要的教学资源和设备，保障教师合理的工作时间和休息时间，减轻教师负担，提高教师工作效率和满意度。同时，也要关注教师的生活质量，关心教师的生活需求，保障教师的基本生活条件，提供住房、医疗、养老等福利保障，提高教师生活质量。

4. 加强教师队伍建设

加强教师队伍建设是提高教师地位待遇的重要措施。这包括吸引优秀人才进入教师队伍，通过竞争性的教师职称评定机制，通过公开竞争的方式选拔优秀教师，鼓励教师积极申报职称，为教师提供晋升职称的机会。同时，也要加强教师培训和发展，提高教师专业素养和教学能力，支持教师参与专业发展活动，鼓励教师开展教学改革。

以上措施可以从不同角度出发，全面改善教师的工作生活条件，提高教师的社会地位和待遇。