公共就业服务数据中心的案例

案例一：南康区就业创业服务中心

南康区充分利用市场化模式，通过政府购买服务方式，与江西九方人力资源有限公司达成合作协议，委托九方人力资源有限公司经营管理南康区人力资源市场，搭建了区、乡、村三级就业服务平台。平台综合运用5G、互联网+、大数据、云计算和新媒体平台等先进人力资源数字经济信息技术，开辟了“九方人才网”线上线下全方位求职招聘新场景，实现了“线上+线下”同步招聘服务，持续提供不间断、“不打烊”、高质量的就业服务，为企业和劳动者之间架设了精准求职信息传递、就业推荐的桥梁。平台就业服务网络覆盖全区有家具企业的乡镇(街道)、村(社区)，综合业务辐射章贡区、经开区、蓉江新区、信丰等县(市、区)辖域内40多个乡镇及工业园区。自2022年7月零工市场建成以来，已收集零工岗位信息1600余个，帮助了680余名未就业人员实现了灵活就业。

案例二：徐汇区《热点行业“微”揭秘系列职业指导课程》

上海市就业促进中心在新中国成立70周年之际，组织开展以“凝聚新力量，筑梦新时代”为主题的2019年度公共就业服务案例评选展示活动，活动共收到来自各区就促中心上报的案例79篇，经过初评、网络评选和专家终评，最终10个案例分别获得一等奖、二等奖、三等奖和优胜奖。其中，徐汇区的《热点行业“微”揭秘系列职业指导课程》通过微信公众号、网站、新闻媒体等渠道进行分类解读，提高政策知晓率、扩大政策受惠面。

案例三：荣成市人社局

荣成市人社局积极转变工作作风，加快推进大数据创新应用，强化数据共享和分析，对大数据比对筛选出的符合条件的企业和个人，主动对接，变“自己找政策”为“政策主动找人找企业”，提高政策推送的精准度和时效性，打通服务“最后一公里”，让企业和群众“办事不求人”，提升群众满意度。通过人社部资格证书网查询申请人职业资格证书，通过国家企业信用信息公示系统查询企业征信，与市场监督管理局核查失业人员开办企业信息，与工信局核查认定小微企业信息，与退役军人事务局数据比对审核退役人员申领失业补助等手段，通过部门联动，数据共享，提升了服务效能。

总之，公共就业服务数据中心的案例展示了如何通过运用先进的技术手段和部门联动，实现精准推送政策和服务，提高就业服务质量，促进社会稳定和发展。