教师职业的未来展望

1. 教师地位和待遇的提升

教师职业的未来一大趋势是教师地位和待遇的逐步提升。近年来，国家对教师职业的关注度有了较大幅度的提升，且教师待遇也得到了改善。例如，《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》提出要不断提高教师地位待遇，确立公办中小学教师作为国家公职人员特殊的法律地位。此外，全国各地基本实现教师工资收入与公务员相当。

2. 公办学校在职教师岗位竞争激烈

另一个趋势是公办学校在职教师岗位竞争激烈程度的加剧。据《2020年全国教育事业发展统计公报》显示，国内有专任教师1792.97万人，其中大部分是公办学校在职在编教师。随着就业环境的严峻，体制内岗位对高校毕业生的吸引力大增，公办学校在职教师岗位竞争激烈程度肯定会加剧。

3. 教师“优胜劣汰”机制的建立

未来，教师“优胜劣汰”机制将逐渐建立，不合格的教师会被逐步淘汰。在部分省份，收回高校等单位的事业编制的工作已经正式启动。

4. 教师需求缺口

由于大二胎政策的开放，教师行业的需求在不断增加。据统计，仅幼师教学岗位的需求，2018年大学学前教育所有毕业生的数量，都填补不了幼师岗位招聘缺口。同时，受金融危机影响，许多白领选择充电培训，也使教育行业迎来发展高峰，成为吸纳应届毕业生的大户。

5. 教师职业的稳定性

教师职业具有较高的稳定性。教师工资虽不高，但收入稳定，旱涝保收。尤其在疫情期间，教师不会因不能及时复工而恐慌，因为收入有保障。教师退休后待遇相对较好，不用担心养老问题，所以教师很有安全感。

6. 教师职业的发展前景

尽管未来可能会有挑战，如人工智能可能会影响教学，但教师这个职业的发展前景依然广阔。教师是事业单位的一员，比较稳定安逸。此外，国家对教师行业的重视程度不断提升，出台了一系列政策来保障教师的待遇和权益。

综上所述，教师职业的未来展望是充满机遇和挑战的。随着国家对教育的日益重视和教师地位待遇的不断提升，教师职业将会吸引更多的人才加入。同时，教师也需要不断提升自己的专业能力和综合素质，以适应不断变化的教育环境。