提升基层教师待遇的政策

教育部办公厅发布的通知

为了提升乡村教师的待遇，教育部办公厅发布了《关于进一步做好乡村教师生活补助政策实施工作的通知》。根据这份通知，国家将根据乡村学校艰苦边远程度，完善乡村教师生活补助差别化政策，不断提升乡村教师待遇。此外，通知还特别提出要加大对“三区三州”等深度贫困地区县，特别是52个脱贫攻坚挂牌督战县倾斜支持力度。

提高教师待遇的国家政策

在国家层面，国家正在从各个方面逐步提高教师待遇。例如，国务院教育督导委员会办公室向各省（市、区）发出提醒函，要求将义务教育教师工资列为政府必保支出。此外，国家还通过多种方式，如优化部属师范大学师范生公费教育政策，加强了对教师的培养。

确保教师待遇不低于公务员

为了确保教师待遇，国家规定义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员平均工资收入水平。这一规定有助于保障教师的待遇，让经济社会发展成果更多惠及教师。

提高教龄津贴标准

针对乡村教师待遇整体偏低的问题，国家决定提高教龄津贴标准，绩效工资核定向乡村小规模学校、艰苦边远地区学校等倾斜。这一政策旨在通过提高教龄津贴，增加乡村教师的职业荣誉感和获得感。

加大教师编制，提高教师工资收入

为了进一步提升教师待遇，国家加大了公办园教师核编补充力度，并全面推行中小学教师增加10%绩效工资总量的政策。这些措施有助于解决基层教师编制不足的问题，切实减少教师工作量，并提高教师工资待遇。

专门针对乡村教师的政策

教育部等六部门印发《关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》，提高乡村教师待遇和地位，保证乡村教师待遇同等于当地公务员。河南省已筹措36亿元，对乡村教师生活补助“提标扩面”，让农村基层教师享受到岗位津贴、教龄津贴等一系列待遇提升。

综上所述，我国政府通过一系列政策来提升基层教师的待遇，包括差别化的生活补助、确保教师工资不低于公务员、提高教龄津贴标准、增加教师编制以及专门针对乡村教师的优惠政策。这些政策的实施，不仅能够提高教师的生活水平，还能够吸引更多的优秀人才投身教育事业，促进我国教育事业的发展。